北林科技召开2020年度中层管理人员综合考评述职会

2021.02.02 北林科技


121日下午,公司首次召开2020年度总部中层管理人员综合考评述职会。公司董事长王健民对各部门工作提出要求,总经理龚政主持会议并讲话。公司领导戴井洲、魏宝臣、李浩、李瓅、李雷出席会议。



各部门主要负责人汇报了2020年度工作计划完成情况,以述职的形式介绍这一年来完成的主要工作及取得的成效,分析了工作不足及改进措施,提出了下一步工作计划。


王健民对各部门述职情况逐一点评,他指出,2020年是并购后的北林科技进入快速发展的元年,本次大会对各项工作总结到位,问题分析深入,改进措施具体可行,达到了总结工作、提高认识、取长补短的目的。



王健民就如何谋划2021年的工作提四点要求:


一要党建引领,工作方向不偏。每个管理干部首先是要提高政治站位,增强政治领悟力,做到统一思想、统一意志、统一行动。


二要态度端正,公司利益优先。强化担当意识、端正工作态度,始终把公司利益摆在优先的位置。在公司发展新征程上发挥“拼”劲。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。


三要思想融合,大力谋新发展。业务的创新、模式的创新,需要包括股东、管理者、员工等公司所有利益相关方思想、理念高度融合,认可、理解公司的未来发展战略,从而形成强大合力,集中精力谋发展,全心全意创效益,通过三大板块业务的协同发展,不断加大转型升级和业务创新力度,促进公司经济效益稳步增长。


四要建强体系,筑牢保障防线。结合公司实际,以战略发展需求为先导,从管控模式、组织设计、功能职责、权责划分进行全面梳理。充分发挥公司法律审计风控部门的风险预警与管控职能,发挥纪委监察的监督职能,筑牢最后一道防线。


龚政充分肯定了各部门2020年工作成绩,对奋战在各个工作岗位的北林科技人表示衷心感谢。同时要求各部门认真总结经验、查找不足,积极改进,提前谋划,确保2021年工作取得更好的成绩。


总部领导、各部门负责人及员工代表于主会场参会,各子分公司、项目部主要负责人视频分会场参会,现场进行考评打分。